Recht in der Personalarbeit III, wichtige Gesetze und Richtlinien

Kursbeschreibung

Personalverantwortung im Unternehmen bedeutet, immer alle Beteiligten als mögliche Stakeholder eines Arbeitsverhältnisses –oder einer die Arbeitsverhältnisse betreffenden unternehmerischen Maßnahme – im Blick zu haben. Dazu gehören neben dem Arbeitnehmer auch Behörden, Gerichte und Institutionen, Arbeitnehmervertretungen, Gewerkschaften und Verbände. Wo nötig, sind sie zu informieren oder zu beteiligen.

Diese Prozesse sind in vielen Gesetzen und Richtlinien geregelt. In diesem Aufbaumodul erhalten Sie darüber einen Überblick. Es verlässt dabei die Sachbearbeiter-Ebene und rüstet Führungskräfte und das Management für die häufigsten Fälle.

Hinweis: Dieser Kurs wird von der bzh Online Akademie angeboten und in den Räumlichkeiten der bzh  durchgeführt. In Ausnahmefällen (z.B. Mutterschutz, Pflege eines Angehörigen usw.) kann dieser Kurs auch im Homeoffice durchgeführt werden. Prüfung Erfolg im Einzelfall, bitte sprechen Sie darüber mit einem unserer Berater. 
Kursinfo als PDF-Datei

Inhalte

• Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitnehmervertretung, Tarifrecht
• Arbeitsgerichtsbarkeit, Streitigkeiten
• Arbeitnehmerhaftung und Betriebsübergang
• Berufsausbildung – Ausbildungsverhältnisse
• Jugend- und Auszubildendenvertretung, Jugendarbeitsschutzgesetz
• AGG, Schwerbehinderte, Mutterschutz und Elternzeit
• Sozialgesetzbücher (SGB) 3-12 im Überblick
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung
• Arbeitnehmerüberlassung

Zielgruppe

Diese Weiterbildung wendet sich an Personalverantwortliche im Unternehmen.

Anforderungen

Vorausgesetzt werden PC- und MS-Office-Grundlagen sowie Online-Grundlagen, Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 und erste Berufserfahrung. Ebenso wichtig sind gute Grundlagen in der Personalorganisation und -verwaltung sowie Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts und des Individualarbeitsrechts.

Perspektiven

Diese aufbauende Orientierung in den Gesetzen zu Personalthemen ist hilfreich und wichtig für jeden Personalverantwortlichen im Unternehmen.

Abschluss

Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung (Bildungsträger)

Dauer

Dauer: 100
Gesamtdauer: 2 Wochen in Vollzeit
Zeitrahmen: Vollzeit

Termine

Individueller Einstieg möglich?  nein
Start: 24.08.2026, Ende: -‘,Start: 27.07.2026, Ende: -‘,Start: 29.06.2026, Ende: -‘,Start: 12.01.2026, Ende: -‘,Start: 07.04.2026, Ende: -‘,Start: 04.05.2026, Ende: -‘,Start: 01.06.2026, Ende: -‘,Start: 21.09.2026, Ende: -‘,Start: 19.10.2026, Ende: -‘,Start: 16.11.2026, Ende: -‘,Start: 09.02.2026, Ende: -‘,Start: 09.03.2026, Ende: -‘,Start: 14.12.2026, Ende: -‘,Start: 18.01.2027, Ende: -‘,Start: 15.02.2027, Ende: -‘,Start: 15.03.2027, Ende: -‘,Start: 12.04.2027, Ende: -‘,Start: 10.05.2027, Ende: -‘,Start: 07.06.2027, Ende: -‘,Start: 05.07.2027, Ende: -‘,Start: 02.08.2027, Ende: -‘,Start: 30.08.2027, Ende: -‘,Start: 27.09.2027, Ende: -‘,Start: 25.10.2027, Ende: -‘,Start: 22.11.2027, Ende: -‘

Teilnehmeranzahl

max. 25

Förderung

Bildungsgutschein: ja Bildungsgutschein, Qualifizierungschancengesetz, Berufsförderung (BFD) der Bundeswehr, Rehabilitationsförderung, Deutsche Rentenversicherung Bund

Fragen & Antworten

Für weitere Informationen oder eine Kursanmeldung wenden Sie sich bitte an: